Un Digital Workplace è il nome dato alla versione moderna virtuale dei tradizionali luoghi di lavoro odierni . L'esperienza del Digital Workplace fornisce servizi personalizzati basati sui ruoli, nonché dati, applicazioni e strumenti di collaborazione necessari ai dipendenti per lavorare da qualsiasi luogo, su qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento. Per raggiungere questo obiettivo, i luoghi di lavoro digitali utilizzano servizi di mobilità e tecnologia digitale per adattarsi alle attività degli utenti e contribuire ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Il Digital Workplace consente nuovi e più efficaci modi di lavorare; aumenta il coinvolgimento e l'agilità dei dipendenti e sfrutta stili e tecnologie orientati al consumatore.
La modernizzazione ha portato con sé la necessità di flessibilità nello stile di vita quotidiano e la flessibilità sul lavoro è l'aspetto più importante. Il posto di lavoro digitale offre molte cose ai dipendenti, come agilità, flessibilità e fatturato dell'azienda. Questa tecnologia consente ai dipendenti di lavorare da qualsiasi luogo offrendo una collaborazione migliorata. La crescente adozione di applicazioni basate su cloud in vari settori e la forte flessibilità dei dipendenti per quanto riguarda l'equilibrio tra lavoro e vita privata stanno guidando in modo significativo la domanda del mercato del posto di lavoro digitale. L'aumento della tecnologia cloud è stato ancora più efficace con questo posto di lavoro digitale che è anche una ragione della crescita del mercato.
Il posto di lavoro digitale è una tecnologia relativamente nuova che ha iniziato a crescere o ad acquisire una certa popolarità nel recente passato. È diventato importante per l'organizzazione formare e istruire i propri dipendenti a utilizzare la soluzione del posto di lavoro digitale in modo più efficiente in modo che produca buone prestazioni. Questa formazione deve garantire che i dipendenti utilizzino il posto di lavoro digitale a loro vantaggio. Tutta questa formazione dovrebbe essere svolta prima dell'implementazione del posto di lavoro digitale. Quindi, l'implementazione del posto di lavoro digitale potrebbe costare di più a causa del programma di formazione.
Il posto di lavoro digitale offre molti vantaggi come maggiore produttività, flessibilità, forza lavoro qualificata e inoltre è più conveniente dopo l'implementazione. Tutti questi fattori rendono questo posto di lavoro digitale più importante per la crescita dell'organizzazione. In questo le piccole e medie imprese ne trarranno maggiori benefici. Ciò aiuterà le PMI a far crescere la propria attività che sicuramente fornirà al mercato un'opportunità di crescita. Mentre concentrarsi sulle PMI genererà più entrate per aiutare il mercato a crescere.
| ATTRIBUTO | DETTAGLI |
| Periodo di studio | 2020-2029 |
| Anno base | 2022 |
| Anno stimato | 2022 |
| Anno previsto | 2022-2029 |
| Periodo storico | 2018-2020 |
| Unità | Valore (miliardi di USD) |
| Segmentazione | Per componente, per organizzazione, per utente finale, per distribuzione, per regione |
| Per componente |
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| Per organizzazione |
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| Per utente finale | |
| Per distribuzione |
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| Per regione |
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Ora, poiché la maggior parte delle organizzazioni odierne lavora con un certo tipo di gerarchia organizzativa che sicuramente aiuta l'organizzazione a funzionare. Ma dopo l'adozione del posto di lavoro digitale la gerarchia tradizionale verrà disturbata. Per superare questa situazione per il cambiamento nella leadership sorgerà una sfida, sarà necessaria la ristrutturazione dell'organizzazione, questa cosa sarà impegnativa
Lo scoppio della pandemia di Covid19 ha avuto un impatto negativo sulle economie e sulle aziende, ma il mercato del posto di lavoro digitale ha avuto un impatto positivo del Covid19, che è arrivato come una benedizione sotto mentite spoglie. La ragione di questo impatto positivo è principalmente dovuta al lockdown e alla cultura del lavoro da casa. Tutte queste cose hanno aumentato l'uso di sistemi basati su cloud e tutte le altre cose e il posto di lavoro digitale si presentano come la soluzione per questo. La pandemia è stata un'accelerazione forzata del posto di lavoro digitale poiché le organizzazioni hanno dovuto cambiare e adattarsi rapidamente per proteggere la salute dei propri dipendenti. Il Covid-19 ha spinto le organizzazioni ad adottare il lavoro da remoto e ora molte devono abilitare e gestire un posto di lavoro digitale che funzioni sia per i lavoratori in ufficio che per quelli da remoto. Il lavoro ibrido è qui per restare. Analisi, strumenti di collaborazione, spazi per uffici determineranno il posto di lavoro futuro, soprattutto perché le organizzazioni mirano a offrire un'esperienza personalizzata ai dipendenti per migliorare la produttività e le prestazioni. Il mondo post-Covid comporta meno spostamenti, maggiore flessibilità e nuovi modi per gestire una forte collaborazione e innovazione.
The Digital Workplace Market is expected to grow at 21.1% CAGR from 2022 to 2029. It is expected to reach above USD 123.51 Billion by 2029 from USD 22.05 Billion in 2020.
North America held more than 34% of the Digital Workplace Market revenue share in 2021 and will witness expansion in the forecast period.
The increasing adoption of cloud-based applications in various industries and the strong flexibility of employees regarding work-life balance are majorly driving the digital workplace market demand. Increase in cloud technology has been even more effective with this digital workplace that is also a reason for the growth of market.
The Digital Workplace Market key players include DXC Technology Company, IBM, HCL Technologies Limited, Atos SE, NTT Data Corporation, Citrix Systems, Inc., Tata Consultancy Services Limited, Wipro Limited, Infosys, Accenture, Cognizant, Fujitsu, Trianz.
IT industry has the biggest application and the key attributes contributing to the segment growth include the increasing adoption of IoT, AI, SaaS, Work from home, and BYOD mania in the IT & telecom sector which has led to an increase in the application of digital workstations in the IT & telecom sector.
North America region dominated the market with highest revenue share.
The Digital Workplace market is segmented based on by component, by organization, by end user, by deployment and region, global trends and forecast.
By Component segment there are 2 types solution and service in this segment component of service is dominating and also continue to dominate in forecasted period. As most SMEs have adopted cloud-based technology and carry modern technologies that are easier, cloud-oriented, and qualified insights, as well as incorporate artificial intelligence, IoT, Cloud computing, and other industrial automation mechanizations. Large organizations gain profit from executive and professionally managed services. Overall, these services boost the demand for the digital workplace.
End User by which the market is get segmented and has 4 segment BSFI, IT, consumer goods, healthcare here the IT sector is leading the segment it terms of revenue of the market. The key attributes contributing to the segment growth include the increasing adoption of IoT, AI, SaaS, Work from home, and BYOD mania in the IT & telecom sector which has led to an increase in the application of digital workstations in the IT & telecom sector.
In the segment of organization, the large enterprise has more in terms of revenue but here SMEs provides great opportunity for the growth of the market in forecasted period the SMEs will generate more revenue in comparison to large enterprise.
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North America's digital workplace market is anticipated to account for the highest revenue share throughout the forecast period, owing to the increasing use of digital workplaces among small and medium-sized businesses in the region. North America is also a major hub for many start-ups, medium-sized companies, and large organizations. Increasing shift to IoT, cloud computing, and application of key technologies such as big data, AI, and automation techniques are expected to boost the growth. In addition, the APAC region will see a growing trend of working from home or remotely, coupled with the growing trend of providing employees with world-class facilities to enhance the user experience. That will help the market’s growth in the region in the forecasted period.
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